Nación ha lanzado una serie de propuestas que buscan modificar profundamente el sistema laboral y previsional argentino.
Entre las medidas más destacadas se encuentran el aumento de la edad jubilatoria de las mujeres y la restricción del derecho a huelga.
Desde el Ejecutivo afirman que “este sistema es insostenible”. La intención es modificar la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) para elevar la edad jubilatoria de las mujeres a 65 años, equiparándola con la de los hombres.
Estos cambios serán discutidos en el recién creado Consejo de Mayo, presidido por el jefe de gabinete Guillermo Francos.
“El gobierno busca reducir el número de jubilados y aumentar la formalidad laboral para que más gente pague los aportes”, explicó un funcionario cercano al presidente. “Es una cuenta que quedó vieja porque hoy la gente vive hasta los 90 años y representa un gasto más grande que hace treinta años. Nuestro ideal es unificar la edad jubilatoria de las mujeres y de los hombres a los 75 años”.
Además, la mesa técnica del Ejecutivo está evaluando la posibilidad de implementar un sistema jubilatorio privado. También se busca realizar una reforma laboral que incluya la restricción del derecho a huelga, con el objetivo de mantener la productividad y la estabilidad económica del país.
Estas propuestas han generado preocupación y rechazo en distintos sectores de la sociedad, especialmente entre los sindicatos, que anticipan movilizaciones y protestas en defensa de los derechos adquiridos por los trabajadores.