Los trabajadores del Hospital Garrahan iniciaron este martes una medida de fuerza de 48 horas, a pesar del anuncio del Gobierno nacional sobre un bono destinado al personal. La protesta continuará hasta el jueves y forma parte de un plan de lucha más amplio, según confirmaron desde el gremio ATE Garrahan.
El secretario general del sindicato, Alejandro Lipcovich, aseguró que la concesión del bono es “una primera conquista que no resuelve todo el problema” y destacó que representa un alivio transitorio para las categorías más bajas, pero no modifica el salario básico ni garantiza continuidad a largo plazo.
El Consejo de Administración del hospital comunicó que el bono se otorgará durante septiembre y alcanzará los 450.000 pesos para el personal asistencial, incluyendo médicos, enfermeros, bioquímicos, farmacéuticos, radiólogos, ecógrafos, nutricionistas y kinesiólogos. El personal administrativo recibirá un bono de 350.000 pesos.
El anuncio busca priorizar al personal médico y administrativo frente a la inflación y pérdida de poder adquisitivo, pero los trabajadores consideran que la medida no sustituye la implementación de la ley de Emergencia Pediátrica, que aumentaría de forma estructural los salarios básicos.
El ministro de Salud, Mario Lugones, destacó a través de sus redes sociales que la entrega del bono es fruto de una gestión eficiente: “Durante décadas, los profesionales de la salud han estado mal remunerados. Hoy empezamos a revertir esa injusticia y a reconocer su esfuerzo y dedicación”, escribió.
El funcionario aseguró que los recursos se destinarán a lo que considera prioritario: equipos de salud, calidad de atención y pacientes, finalizando que “el objetivo es terminar con el despilfarro y los privilegios, para que los recursos vuelvan a las instituciones y los profesionales”.
A pesar del anuncio del bono, los trabajadores mantienen la protesta como medida de presión, buscando garantizar una solución estructural y la plena aplicación de la ley de Emergencia Pediátrica como única vía de incremento salarial sostenible.
📌 Seguínos en nuestras redes sociales!