Cierre de FATE: El Gobierno reúne a la empresa y al gremio en la primera audiencia tras el anuncio de despidos masivos
En medio de la crisis que atraviesa la industria del neumático, este lunes se realiza la primera audiencia entre la empresa FATE, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) y la Secretaría de Trabajo de la Nación, luego del anuncio de cierre definitivo de la planta y el despido de 920 empleados.
El encuentro, previsto de manera virtual a las 12, se desarrolla en el marco de la conciliación obligatoria dictada por 15 días, que ordenó retrotraer la situación laboral al estado previo al conflicto. En ese contexto, los despidos quedaron suspendidos de manera transitoria mientras dure la instancia administrativa y la empresa debe otorgar tareas en forma normal y habitual.
El anuncio y la postura de la empresa
Días atrás, la compañía informó que cumplirá con los términos establecidos por la autoridad laboral mientras se mantenga vigente la conciliación. En un comunicado oficial, indicó que, una vez verificadas las condiciones técnicas y de seguridad imprescindibles en la planta industrial, hará efectivos los alcances de la medida.
Según trascendió, la intención empresaria sería retomar las tareas de manera gradual durante el período de conciliación y, posteriormente, continuar con el plan de cierre anunciado por el directorio.
Desde la firma atribuyeron la decisión a una fuerte caída de la demanda, pérdida de competitividad, incremento de importaciones y un prolongado conflicto gremial.
Crisis prolongada y antecedentes
La situación de la empresa no es reciente. De acuerdo con datos difundidos por la propia compañía, en 2019 se aplicó una reducción de 450 puestos de trabajo en su planta. Escenarios similares se repitieron en 2021 y 2022.
En julio de 2024, la firma solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) durante la gestión del presidente Javier Milei, tras una caída significativa de ventas y la pérdida de mercados de exportación luego del conflicto sindical de 2022.
En ese momento, la empresa informó una retracción del 30% en la demanda interna y pérdidas superiores a 30 millones de dólares en el primer semestre de 2024. En mayo de ese año ya había anunciado cerca de 200 despidos para ajustar su estructura productiva.
Entre los factores mencionados por la compañía se encuentran altos costos de producción, carga impositiva, restricciones cambiarias para la importación de insumos, infraestructura deficiente, sobrecostos laborales, baja productividad y conflictividad gremial.
Conciliación y escenario judicial
La conciliación obligatoria suspendió el pago de las indemnizaciones previstas tras el anuncio del cierre, ya que la medida oficial interrumpió el proceso. Si el procedimiento se extiende, la situación laboral continuará bajo las mismas condiciones hasta que concluya la instancia administrativa.
En paralelo, la Justicia ordenó el desalojo de las instalaciones de la planta ubicada en San Fernando, donde trabajadores y representantes gremiales se manifestaban dentro y fuera del predio.
La audiencia de este lunes marca el primer intento formal de acercamiento entre las partes tras el anuncio que impactó en cientos de familias y reavivó el debate sobre la situación del sector industrial en el país.
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