Los empleados de Comercio acordaron una suba salarial trimestral del 47%. El aumento será escalonado y se terminará de aplicar en diciembre. Ese mismo mes, habrá una nueva reunión para revisar el acuerdo.
Los empleados de comercio, junto con las cámaras empresariales, han firmado un acuerdo paritario trimestral para el período octubre-diciembre de 2023, con un aumento acumulado del 47%. Este incremento se distribuirá de manera escalonada, siendo del 20% en octubre, 13.5% en noviembre y 13.5% en diciembre. El salario básico, después de aplicar estos ajustes, alcanzará un mínimo de $397,400, más adicionales. Además, se ha programado una nueva reunión en diciembre para revisar el acuerdo.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales, incluyendo la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), son las partes firmantes de este convenio.
Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destaca la importancia de estos acuerdos trimestrales para mantenerse alineados con el aumento de los precios y fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de comercio. Este acuerdo es una revisión parcial de la paritaria que abarca el período de abril de 2023 a marzo de 2024.
A partir de diciembre, el ingreso mínimo bruto para los empleados de comercio rondará los $400,000. Sin embargo, la entidad que defiende los intereses de los trabajadores del comercio subrayó que los aumentos acordados con las empresas no tienen carácter vinculante para los futuros acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. No obstante, se especifica que las sumas derivadas de los aumentos pactados serán consideradas como el mínimo convencional en vigor una vez que se haya homologado el acuerdo.
El convenio establece que los montos no remunerativos se incorporarán a las escalas salariales en enero de 2024. Esta revisión acordada en octubre responde a las variaciones económicas desde el último acuerdo en julio. La coyuntura económica, marcada por fuertes aumentos de precios, ha llevado a la revisión de muchos acuerdos paritarios para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Con la incertidumbre y la posibilidad de aumentos continuos de precios, no se descarta que haya nuevas revisiones de las paritarias 2023-2024 en los próximos meses.
Fuente: Infobae
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