En un paso significativo hacia la equidad de género en el sector minero, la Secretaría de Minería y Energía del Ministerio de Producción y Desarrollo Sustentable ha anunciado la Resolución 008/23.
Esta medida busca transformar el panorama laboral, impulsando la incorporación de la perspectiva de género en la evaluación de los Informes de Impacto Ambiental y Social en la industria minera.
La resolución establece de manera imperativa la propuesta de programas de sensibilización y capacitación, con el objetivo claro de erradicar la violencia contra las mujeres. Además, se enfoca en garantizar la igualdad en aspectos clave como el acceso al trabajo, la promoción profesional, la permanencia laboral y la remuneración equitativa por igual tarea.
Esta iniciativa se alinea con los principios fundamentales del respeto a la no discriminación en diversas instancias laborales, abarcando desde el acceso al puesto de trabajo hasta la remuneración por funciones desempeñadas. La medida no solo busca corregir desigualdades existentes, sino también sentar las bases para un entorno laboral más inclusivo.
La Resolución 008/23 encuentra su respaldo en el Plan Provincial para el Desarrollo Minero Sustentable 2030, específicamente en su eje 10 dedicado a la “Minería Inclusiva”. Este enfoque reconoce la perspectiva de género como una política pública esencial y aboga por la colaboración con diversos sectores. La meta es lograr una transformación real y positiva en la industria minera, reconociendo que la construcción de igualdad y diversidad es un proceso social que beneficia la movilidad social ascendente tanto para hombres como para mujeres en el sector minero.
Además, la resolución establece un vínculo crucial con la Ley 26.485/2009, de Protección Integral contra la Violencia hacia las Mujeres, garantizando que las relaciones interpersonales en el ámbito laboral estén protegidas y promoviendo un entorno libre de violencia.
En conjunto, estas medidas representan un hito significativo hacia una minería más inclusiva, comprometida con la erradicación de la violencia de género y la construcción de un entorno laboral equitativo para todos.
