SUSPENSIÓN JUDICIAL DEL CAPÍTULO LABORAL DEL DNU: LA JUSTICIA PONE FRENO A LAS REFORMAS LABORALES

La medida surge como respuesta a la presentación realizada por la Confederación General del Trabajo (CGT).

En una decisión que impacta directamente en el ámbito laboral, la Cámara Nacional del Trabajo ha dictado una medida cautelar suspendiendo el capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) número 70/23.

La resolución, firmada en mayoría por los jueces José Alejandro Sudera y Andrea García Vior de la Sala de Feria de la Cámara del Trabajo, ordena la suspensión de la aplicabilidad del Título IV Trabajo del mencionado DNU hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la cuestión de fondo.

El DNU, publicado el 27 de diciembre pasado, introdujo significativas modificaciones en las leyes laborales, abordando aspectos como la interpretación de las normas, contratación, jornada laboral, indemnizaciones y actividad sindical. Aunque inicialmente la vigencia estaba programada para el 30 de diciembre, la justicia ha detenido su implementación.

La Cámara del Trabajo fundamentó su fallo cuestionando la urgencia argumentada por el Poder Ejecutivo, considerando insuficiente la extensa exposición sobre la gravedad de la situación económica del país. Los jueces también señalaron que el presidente de la Nación podría haber convocado sesiones extraordinarias en el Congreso para discutir la reforma laboral, evitando así el uso de un DNU.

Esta decisión judicial, al menos temporalmente, frena las reformas anunciadas por el Gobierno en un ámbito tan delicado como el laboral, generando incertidumbre sobre el futuro del trámite legislativo de estas iniciativas.

El Poder Judicial emerge como un contrapeso clave, cuestionando la urgencia y abriendo interrogantes sobre cómo se desarrollará el escenario legislativo en relación con las reformas laborales propuestas.