- Por: Carolina López, profesora en Ciencias Políticas
La meritocracia puede afectar a diversas personas o grupos de personas, dependiendo de cómo se implemente y de las condiciones socioeconómicas y políticas existentes. Algunos de los grupos que pueden no ser afectados son:
- Personas en situación de pobreza o desventaja socioeconómica: La meritocracia puede perpetuar las desigualdades existentes, ya que las personas en situación de pobreza pueden tener menos oportunidades para acceder a la educación y a los recursos necesarios para desarrollar sus habilidades y talentos. Esto puede derivar en una falta de igualdad de oportunidades para acceder a posiciones con poder y privilegios.
- Grupos marginados o discriminados: La meritocracia puede ignorar las barreras y situaciones de discriminación que ciertos grupos enfrentan, como mujeres, personas de diferentes etnias o de minorías sexuales. Estos grupos pueden enfrentar obstáculos adicionales para acceder y progresar en campos específicos debido a estereotipos, prejuicios y sesgos estructurales.
- Personas que no cumplen con los estándares convencionales de “éxito”: La meritocracia tiende a valorar y recompensar ciertos tipos de talentos y habilidades, como el rendimiento académico, las habilidades técnicas o las competencias empresariales. Aquellas personas que tienen talentos o habilidades diferentes, menos valoradas o menos reconocidas socialmente pueden verse marginadas o excluidas por el sistema de meritocracia.
- Personas que no tienen las mismas oportunidades iniciales: La meritocracia asume que todos comienzan con las mismas oportunidades y recursos para competir en un campo determinado. Sin embargo, esto no siempre es así, ya que las desigualdades socioeconómicas, la falta de acceso a la educación de calidad, la falta de redes de contacto y otros factores pueden dificultar el acceso equitativo a las mismas oportunidades.
Es importante reconocer que la meritocracia puede tener ventajas, como incentivar la competencia y la excelencia, promover la movilidad social y valorar el esfuerzo individual. Sin embargo, también es importante considerar las desventajas y los posibles efectos negativos que puede tener en determinados grupos de personas, y buscar formas de mitigar estas desigualdades.
- Biografía de la autora:
Carolina López es una profesora en Ciencias Políticas, oriunda de Metán, actualmente su autodeterminación la llevó a querer adquirir mas formación como futura Profesora de Historia, especialista en Politología, analista de fenómenos sociales, su larga instrucción le permitió tener experiencia en asuntos políticos y conocimientos en Historia de las Ideas Políticas, sistemas políticos comparados, teorías de las relaciones internacionales, economía política y del sector público, destacándose como consultora política.
