La falta de representación femenina limita la innovación y la diversidad de perspectivas en estos campos.
Este 24 de enero es el Día Internacional de la Educación, y por eso la Directora General y Fundadora de Bounty EdTech, Natalia Jasin, destaca la importancia de abordar la brecha de género en el mercado laboral, especialmente en áreas tecnológicas como la Inteligencia Artificial (IA).
Jasin enfatiza la necesidad de impulsar la participación activa de las mujeres en carreras STEM, fomentando su interés en nuevas tecnologías. Además, resalta la importancia de programas de formación gratuito para facilitar el acceso al empleo, especialmente después de la maternidad o en roles de silver economy.
Según la UNESCO, solo el 35% de las mujeres cursan estudios superiores en STEM a nivel mundial, y menos del 30% se desempeña como investigadoras científicas.
El Reporte WEF Paridad de Género 2022 revela que las mujeres ocupan solo el 27% de los puestos directivos y el 29% de los relacionados con Diversidad e Inclusión (D&I). Aunque América Latina alcanza paridad en investigadoras, persiste la subrepresentación en niveles profesionales y en campos STEM.
El sesgo de género impacta en la IA, desde la recopilación de datos hasta los algoritmos de toma de decisiones. Mujeres en la IA enfrentan prejuicios, y el síndrome del impostor puede obstaculizar su reconocimiento y promoción.
En el contexto del Día Internacional de la Educación, se destaca la necesidad de abordar estas problemáticas. La inclusión de mujeres en la IA no solo garantiza sistemas más precisos y justos, sino que también aporta beneficios fundamentales:
1. Equidad de Género: La formación en IA cierra históricas brechas, asegurando la participación equitativa de mujeres en tecnología.
2. Diversidad de Pensamiento: La presencia femenina aporta experiencias únicas, crucial para evitar sesgos y crear soluciones inclusivas.
3. Mejora de la Calidad: Equipos diversificados diseñan productos más útiles, accesibles y éticos, considerando diversas perspectivas.
4. Estímulo de la Innovación: La diversidad de ideas en la IA promueve la creatividad y el desarrollo de soluciones más efectivas.
5. Empoderamiento Económico: La formación en IA brinda habilidades demandadas, mejorando perspectivas económicas y contribuyendo al crecimiento.
6. Cierre de la Brecha de Habilidades: Capacitar a mujeres en IA cierra la brecha de habilidades, permitiendo una participación más amplia en la economía digital.
Propiciar una vinculación temprana de las mujeres con la tecnología es clave. La formación técnico-profesional desde los primeros años es esencial para su desarrollo económico y liderazgo en organizaciones basadas en la IA.
La lucha por la igualdad de género en la educación y la tecnología es un compromiso fundamental para construir una sociedad más inclusiva y justa.
