La Oficina de Empleo acompañó a 27 mil personas en su búsqueda laboral

La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Salta presentó su informe de gestión 2025, en el que se detalla el alcance de las políticas públicas orientadas a mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de los vecinos de la ciudad. El espacio funciona en Independencia 910 y se consolidó durante el año como un punto de referencia para personas en búsqueda de trabajo.

Hasta el 16 de diciembre, el organismo municipal brindó atención presencial a 27.545 personas, en su mayoría trabajadores desocupados. A esta cifra se suman 24.557 consultas virtuales atendidas a través de WhatsApp y redes sociales, lo que refleja una demanda sostenida de acompañamiento laboral durante todo el año.

Entre las acciones más requeridas se encuentran la orientación laboral, la asistencia en la búsqueda de empleo, el armado y la mejora de perfiles laborales, y la intermediación con el sector privado. En este marco, se realizaron 2.215 currículums vitae, entregados tanto en formato digital como en papel, siendo los meses de marzo y octubre los de mayor demanda.

La Oficina de Empleo también actuó como nexo entre la Secretaría de Trabajo de la Nación y los vecinos, gestionando programas como Entrenamiento para el Trabajo y el Programa de Inserción Laboral. Estas iniciativas permiten a personas desocupadas capacitarse y acceder a empleos formales, al tiempo que ofrecen incentivos al sector empleador.

Desde agosto, se incorporó el servicio de la Red de Empleo, orientado al reclutamiento y la selección de personal. Esta herramienta, de carácter gratuito y bajo criterios de confidencialidad, acompaña a las empresas locales en la cobertura de sus necesidades laborales. A partir de este trabajo, se logró la incorporación de 51 personas a empleos formales en 42 empresas privadas, principalmente en áreas como cocina, ventas, transporte y oficios técnicos.

Durante el año, se revisaron 16.351 currículums, se realizaron 1.870 entrevistas laborales en los últimos seis meses y se enviaron 610 informes de candidatos preseleccionados a empresas que solicitaron personal.

En materia de formación, a lo largo de 2025 se desarrollaron múltiples capacitaciones y talleres vinculados al ingreso al mundo laboral, entrevistas de trabajo, armado de currículum, uso de plataformas digitales y programas de empleo. Estas instancias formativas alcanzaron a más de 2.000 vecinos de la ciudad.

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