Salario docente en Salta: Cayó del segundo al octavo puesto y perdió casi 40% de poder de compra

Salta retrocedió seis lugares en el ranking nacional de salarios docentes durante los últimos tres años. En junio de 2026, un maestro de grado con 10 años de antigüedad y jornada simple cobró $1.193.089 de bolsillo, cifra que ubicó a la provincia en el octavo lugar entre las 24 jurisdicciones, según datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE).

El monto supera el promedio ponderado nacional, que alcanzó los $1.087.013, pero representa un marcado descenso respecto de septiembre de 2023, cuando Salta ocupaba el segundo puesto, detrás de San Luis.

El ranking actual está encabezado por Neuquén ($1.856.209), seguido por Santiago del Estero ($1.730.000), Santa Cruz ($1.497.539), Río Negro ($1.357.663), Tierra del Fuego ($1.330.015), Córdoba ($1.325.205) y La Pampa ($1.248.000).

La comparación del salario real entre septiembre de 2023 y junio de 2026 muestra un retroceso de 39,4% en Salta, mientras que el promedio nacional cayó 21,9%.

La provincia se ubicó así como la tercera jurisdicción con mayor pérdida de poder adquisitivo, detrás de Mendoza (-40,9%) y San Luis (-53%).

A nivel nacional, el mayor deterioro se produjo inicialmente después de la devaluación de fines de 2023 y la interrupción del FONID a comienzos de 2024. El salario real llegó a caer 33,2% en marzo de ese año y luego recuperó parte de lo perdido.

En Salta, en cambio, la caída fue prácticamente continua y junio de 2026 representa el punto más bajo de la serie para este período.

La evolución histórica permite dimensionar el retroceso. El salario real docente nacional quedó en un nivel similar al de mediados de 2007, mientras que en Salta se ubicó en valores comparables con comienzos de 2008.

Pese a ello, si se toma todo el período desde septiembre de 2007 hasta junio de 2026, Salta todavía acumula una mejora real del 10,8%, mientras que el promedio nacional registra una caída del 3,7%.

La trayectoria provincial tuvo diferentes etapas: entre 2007 y 2015 el salario real aumentó 41,5% y luego 22,2%; entre 2015 y 2019 cayó 10,6%; entre 2019 y 2023 volvió a crecer 18,3%; y desde septiembre de 2023 hasta junio de 2026 retrocedió 39,4%.

Aunque cada provincia establece su propia escala salarial, los ingresos docentes están condicionados por variables nacionales como la inflación, las transferencias de recursos y las políticas salariales.

También tuvo incidencia el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que fue discontinuado en 2018, restablecido en 2020 y dejó de recibir transferencias nacionales desde comienzos de 2024.

Para el análisis se utilizó la serie de salario de bolsillo de la CGECSE correspondiente a maestros de grado con 10 años de antigüedad y jornada simple, junto con índices de precios para calcular la evolución real.

Los datos salariales se relevan trimestralmente y la comparación toma septiembre como referencia para evitar distorsiones provocadas por bonos extraordinarios que pueden aparecer en los valores de diciembre.

Fuente : Ciudadana comunicación